Debate Eleitoral FINMZ

1ª Pergunta: O que te leva a pensar que conseguirá fazer um bom papel frente a uma seleção que há tempos vem sendo criticada pela falta de títulos, mesmo com vários managers experientes passando por ela?

 

Resposta por Avillamexicano:

Nós da Top Brasil revolucionamos o modo de apresentar as propostas e os cargos extras que fizemos para desafogar os membros da CT e ainda trabalhar com eficiencia, deixando cada um trabalhar em um a única função, beneficiando a seleção. A CT é muito experiente e teve ou tem grandes posições e/ou funções dentro do MZ. Todos tiveram uma experiencia distinta dentro do MZ, mas baseando-se diretamente a mim, passei por locais de muito aprendizado e sou grato pelo meu passado e meu presente dentro do MZ.

Passei pela TZ, sempre fui muito ativo no fórum, sempre tive conversas com grandes dirigentes pelo qual me ajudaram a um certo tempo (anteriormente) nos sabemos q é complicado nossa missão, porem o que  demonstramos nas propostas é algo que apostamos que dará certo nosso método de visão perante o universo MZ que queremos colocar na seleção.

 

Resposta por Grandirs:

Acho que experiência é importante, mas não é tudo. Apesar de serem managers experientes, um fica copiando o outro, fazendo muito estudo, muita pesquisa.

O problema é que eles ganham muitos títulos com os times e querem aplicar a mesma fórmula na seleção. Aí é que está o problema em minha opinião. Cada time é um time e a seleção tem que ser tratada como tal. O negócio é acertar uma tática e seguir com ela, mudando apenas detalhes após acertar

Simplicidade e Confiança. Isso é um simulador então não adianta ficar estudando demais.

 

Resposta por elenicema1:

Pelo simples fato de estar desde a T17, mostrando muito experiente no jogo e entendendo muito do jogo e em todas as áreas, tanto administrativa como tática que é o que a seleção precisa. Além disso, por ter participado ativamente da comunidade do orkut de MZ que é uma verdadeira escola de MZ e ter conquistado 4LOs seguidas da div5 até chegar a div1 e quase subir ao CB.

 

Resposta por Leomar:

Bom por saber do meu potencial e sei que as nove temporadas que venho acompanhando a seleção fez eu ficar um dirigente experiente e observador.

Um bom analisador tático.

E também tenho uma capacidade de expandir meus conhecimentos para ajudar a seleção.

Resumindo tenho muita capacidade para buscar caminhos que nos levarão as grandes conquistas.

Eu posso não ser um dirigente bom para minha equipe mas para Seleção sou um dos mais qualificados.

 

Resposta por managerfeliz:

A minha experiência em análise tática e observação tática. Minha capacidade de criar novidades táticas que podem surpreender. Meu interesse em pesquisa, para estar sempre observando as táticas funcionais. Meu gosto por assistir partidas tanto no analiser quanto no 3D e a coragem de ser ousado quando necessário.

 

Resposta por augustomgjr:

O nosso objetivo é que todas as decisões tenham participação coletiva, pois pensamos que duas três ou quatro cabeças pensam melhor do que uma.

Desde o início ficou estabelecido que eu teria autonomia para tomar as decisões. A maioria dos integrantes da chapa são amigos pessoais meu. Por conhecê-los pessoalmente, sei do caráter de cada um deles, e por isso aceitei encarar este desafio.

Sei que terei uma ótima retaguarda em tudo o que eu precisar.

Entrei no MZ no final da temporada 8. Tenho mais de 6 anos de MZ e passei por muita coisa aqui, por vários simuladores. Em mais de 23 temporadas eu nunca fui rebaixado e estou no CB há mais de 8 temporadas sem nunca ter caído. Provavelmente eu seja o time há mais tempo no CB de forma consecutiva.

Isso me credencia a concorrer ao cargo de técnico da seleção, pois já demonstrei a minha competência e dedicação ao jogo.

 

Resposta por thearabian:

O fato de sermos uma equipe formada por sete dirigentes, sendo o técnico e seis assistentes, que propõem um modelo diferente de gestão, onde cada função não se restringiria a apenas uma pessoa, mas um trabalho em conjunto, e os cargos de auxiliares técnicos seriam revezados a cada dois meses. A maioria de nós, integrantes da ABRAFEMZ, temos pelo menos 2 anos de ManagerZone, e 1 ano organizando competições e Federações, e a partir de nossa experiência no jogo, não só queremos como também temos a convicção de que somos capazes de dirigir a seleção nacional.

 

Resposta por zebrasil:

Nossa seleção precisa de uma renovação. Precisamos de idéias inovadoras.

Em nossa gestão não queremos trabalhar sozinhos queremos contar com o apoio de todos os dirigentes do MZ Brasil, com idéias e sugestões, porque sozinho dificilmente alguem faz alguma coisa.

 

Resposta por ruan171

O que me leva a pensar que irei fazer um bom papel à frente da seleção é que meu nome é Ruan!
Ou, melhor dizendo: ruan171

É o meu nick...

Pensando bem.. Muito mais do que meu nick... Muito mais do que um nome...

A senha para a liberdade!

O Passaporte para o sonho!

A resposta para todas as dúvidas!

O resultado de todas preces!

O Brasil grita!

O Brasil brada!

O Brasil clama... Pela sua chama!


Assim...

RUAN é a senha!

RUAN é a resposta!

RUAN é o clamor!

RUAN é a calor!

RUAN é o nome!

RUAN171 é o MEU NICK!

2ª pergunta: Para você, qual a explicação mais viável para o fraco rendimento da seleção principal?

 

Resposta por Avillamexicano:

A atual comissão técnica está fez um belo trabalho, pois quase trouxeram o titulo da Sub-21. Vence partidas, mas não convence. Quando chega às decisões, se perde em erros que poderiam ser evitados, colocando em risco a partida. A atual comissão têm bons dirigentes, mas falta aquele ''tempero''. Não podemos acreditar em sorte no MZ, mesmo que em algumas oportunidades (com equilíbrio na partida, decisão em penaltis) ela realmente exista. Mas sempre essa mesma desculpa não pode ser engolida. Um estilo de jogo que não deixe seu time se impôr em campo muda toda a história do jogo, e convenhamos que uma seleção brasileira precisa ser a favorita em tudo o que participar.

Marcar amistosos constantemente, colocar o time principal para jogar em todas as oportunidades, testar novas táticas com todos os jogadores e avaliar o verdadeiro potencial (o famoso fator oculto) do jogador que veste a camisa da seleção devem ser prioridades, o que não acontece como deveria nessa atual gestão.

 

Resposta por Grandirs:

Não acho tão fraco não. O Brasil no MZ não é como no futebol real, portanto estamos na média, temos que subir um degrau.

 

 

Resposta por elenicema1:

Na minha opinião o jogo tático não tem sido eficaz na seleção, nada contra o grande dirigente lucimar último treinador,

e além disso na hora de selecionar alguns jogadores pra seleção, alguns critérios em relação habilidade de jogadores

estão pecando. E pra finalizar, o Brasil não está sendo tão eficiente quando China e Suécia por exemplo em formar jogadores ou podemos dizer que não tem tido sorte quanto assim. Tudo influencia, mas um bom trabalho de uma grande chapa pode superar isso, afinal o Brasil é Top.

Resposta por Leomar:

Nos últimos resultados das copas não diria que foi um fraco rendimento, mas sim a falta de jogadores mais completos.

E também o famoso fator oculto.

Para melhorar isso um bom trabalho de uma CT em respeito aos futuros jogadores.

Eu tenho algumas ideias em mente a respeito disso.

 

Resposta por managerfeliz:

Na minha opinião é a falta de um melhor repertório de táticas para ter mais opções para enfrentar o adversário. Eu acho o repertório de táticas da seleção escasso e previsível.

 

Resposta por augustomgjr:

Acho que a seleção usa a tática 3-4-3 em praticamente todos os jogos. Isso facilita a vida do adversário. Além do mais não temos um plantel top, como China, Suécia, Polônia, etc., portanto temos que ter um diferencial, e ele precisa ser a tática.

Um ponto que eu quero alterar, diz respeito à forma de trabalho, sendo que eu vou mudar um pouco é que a minha idéia é ter um trabalho mais coletivo com várias cabeças dando idéias e opiniões. Quero contar com o apoio bem presente da minha comissão técnica, pois eles têm competência de sobra

 

Resposta por thearabian:

Os fatores ocultos citados na questão anterior. Se nos 18 meses de gestão do Lucimar a seleção não conquistou nenhum título, a culpa não foi dele. Ele é um grande dirigente, tanto que seu time chegou a liderar o ranking mundial por várias semanas. Fez muito bem seu papel frente à seleção, e se lhe faltou algo foi sorte. Mas sempre tem algum pseudo-intelectual de ManagerZone tentando apontar erros em sua gestão. Parem de se achar entendidos e ficar levando a sério como se fosse uma profissão. ISSO É SÓ UM JOGO!!!

 

Resposta por zebrasil:

Métodos que não funcionam, uma chapa que quer fazer tudo sozinho, sem a ajuda de outros dirigentes.

 

Resposta por ruan171

Realmente...
Já estamos cansados, fartos, braços inertes, corações descompassados, rostos suados, mouses arrebentados....

É preciso dizer NÃO! É preciso dar um BASTA nos continuados e pífios resultados de nossa cultuada, amada, reverenciada e, por incrível que pareça, sofrida seleção brasileira de MZ...

Somos uma nação de guerreiros!

Não uma nação de matreiros...

Basta de discursos inócuos! Chega de promessas vazias!

É preciso sacudir, com energia, estas empoeiradas estruturas emezeanas!

Tudo que nossa seleção precisa é de um dirigente jovem, forte, inteligente e, é claro, modesto!

Como eu!

 

 

 

3ª Pergunta: Com base em que ideais você planejou a montagem da chapa e as escolha dos nomes a participarem dela?

 

Resposta por Avillamexicano:

Eu estudei bastante muitos dirigentes aqui no MZ. Procuro formar a CT 3 meses antes das eleições, para haver tempo de termos no minimo 3 reuniões

antes da eleições para que possamos nos entrosar, tendo comunicação e debate.Se analisar friamente cada dirigente, cada um tem uma personalidade

e modo de agir diferente nos seus clubes, mas ambos tem algo em comum, todos são otimos dirigentes, e é isso que a Seleção precisa. Cada um

doando um pouco do seu tempo, poderá colher frutos de grande valor fazendo um bom trabalho.

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Resposta por Grandirs:

Bem, a minha candidatura vem após completar meu 6º ano no jogo, tenho

observado o método como é levada a Seleção e apesar de sempre termos à frente os melhores dirigentes do Brasil e muito competentes no jogo e principalmente com seus times, eles transferem para a Seleção a mesma forma como dirigem os seus times. Lógico não?? Mas acredito que essa lógica e excesso de zelo e estudo é o que impede a chegada de títulos. O MZ não é futebol real, a Seleção não é a mesma do futebol real e o nosso time do MZ não é a mesma coisa que a Seleção.

A Seleção tem que ter uma forma de jogar e deve ser mantida sempre. Os

adversários é que mudem. As mudanças na seleção devem ser sutis, acredito no entrosamento no MZ e quanto mais se muda tática (para tentar bater o adversário) mais perde-se entrosamento.

Meus ideais são Simplicidade e Confiança.

Não escolhi nomes para a chapa, quero vencer com os meus ideais e depois

anuncio os nomes que eu considero com grande capacidade, jogam simples e são eficientes e confiantes. Uns estão concorrendo, outros não.

 

 

Resposta por elenicema1:

Analisei a capacidade de cada membro, fui convidando um e pedindo opinião,

e formando e chapa, só membro competente e q gosta do jogo, q sabe trabalhar  bem. Membros com habilidades "extras" em cada setor. Os membros mais ativos da comunidade do orkut e alguns moderadores. Só gente q tem um difencial de ter crescido e aprendido lá e tem o costume de ajudar os outros, e se formos eleitos ajudaremos da mesma forma.

 

os membros são, eu <romenyk> elenicema1(Ipatinguense FC) Luannzin(luann), rickitu(Itumirim), saaj(All Blacks), antonioaraujo19(Ipatinga F.C), tec030788( Crobas EC), sammyfc(Queixo Juniors)

 

Resposta por managerfeliz:

Eu tenho muitos amigos no MZ. Perguntei a alguns que eu ache competente tanto taticamente quanto administrativamente se queriam ir pra briga comigo.

Convidei o JOMK, Iedamae, Jorgelgfilho, Thiagomarinh.

O rhuan e o lodetti convidei posteriormente para comandarem a sub21 comigo.. o lodetti pq conhece a seleção e o rhuan pq gosta de trabalhar com jovens.

 

Resposta por augustomgjr:

a minha chapa, acredito que todos saibam como ela foi formada

Houve a copa elaborada pelo choveunahorta, jlumepai e itafut, sendo que o vencedor seria o candidato a NC, e o melhor colocado da div 4 para cima seria o candidado a NC da Sub 21. Como eu ganhei a copa, acabei ficando com o cargo de NC. O Renan foi o melhor colocado da div 4 para cima e ficou com uma vaga de NCA e o cadeado foi o vice campeao, e foi chamado para ser NCA Também e montam a chapa:

Consultor Tatico: Fernando (choveunahorta) / Choveu na Horta 4EVER - div 4

Coordenador: Wagner (itafut) / Itafut 4EVER - CB

Gerente de Campanha: Jorge (jlumepai) / AA Immortals Mongagua - div 4

E tem também b o camargodf que está nos apoiando

 

Resposta por thearabian:

A partir da essência de jogo e espírito de lazer que este proporciona, deixando de lado o máximo possível a política, algo que é tão podre e que não precisa existir no ManagerZone, embora o trabalho que estamos fazendo tenha certa semelhança em alguns aspectos, mas que jamais poderia ser comparada com política. Os nomes escolhidos são de dirigentes vinculados à alguma federação integrante da ABRAFEMZ, não só diretores como também filiados, com anos de ManagerZone, que além de contribuírem com a seleção, também propagarão a idéia sobre levar o jogo na esportiva, de modo que os dirigentes saibam melhorar seus times e crescer, sem que isto deixe de ser diversão e passe a ser obrigação, deixando o propósito inicial de lado.

 

Resposta por zebrasil:

Não tenho nomes nessa chapa porque se eleito irei a procura de membros que querem trabalhar em prol da seleção, não quis me precipitar e escolher pessoas que não poderão ajudar na seleção.

 

Resposta por ruan171

Chega dessa conversa de Técnico ou Chapa da Seleção Brasileira!
Basta dessa realidade de Dono do Escrete Verde e Amarelo!
A seleção não é "do" treinador...
E muito menos da comissão técnica...
A esquadra nacional é do povo!
É de cada um dos dirigentes, de cada menino ou menina que, lágrimas nos olhos, acompanham, ansiosos, cada desventura de nossa idolatrada - e combalida - seleção nacional...
E, como representante eleito do povo, o treinador deve, diligentemente, fazer reverberar essa voz, esse clamor...Essa dor...
E, em última instância... Esse amor!
Que só o apaixonado povo brasileiro pode fazer notar!
E eu, RUAN, sonho com uma seleção assim:
Comandada pelo povo, para o povo e com o povo!

 

 

 

 

4ª Pergunta: Você acredita em fatores ocultos? até em que ponto você acha que eles afetam no rendimento da seleção?

 

Resposta por Avillamexicano:

Acreditamos que os jogadores têm no DNA certas características que os tornam diferenciados chamado atributo ou fator oculto.

Exemplos:

Zequinha Moura: Vel9, Res8, Int 8, Cht 10, Ctrl 9 25 anos (Jogador 1)

Luiz Coutinho: Vel9, Res8, Int 6, Cht 9, Ctrl 8 24 anos (Jogador 2)

O jogador 1 (Zequinha), na teoria (papel), é um baita de um jogador, mas não significa que ele irá fazer tantos gols quanto o Luiz. A diferença entre ambos seria a Inteligência (8 – 6) e o Chute (10 – 9). O Luiz fez na temporada 30, 36 gols na LO e o Zequinha, na mesma LO, marcou 18. Naturalmente por estas proporções quem você queria para seu time? Existe algo que não esta relacionada à quantidade de bolinhas x experiência x idade.

Lógico que isso contribui, mas é completado por um fator oculto, tipo a estrela do jogador. Eu mesmo já tive jogadores com número de bolinhas inferior a outro, mas que naquela posição rendia mais. Como explicar? Assim como tive e já comparei jogadores idênticos com performance diferentes. É neste ponto queremos chegar: um dirigente envia os atributos de seu jogador, no visto monstruoso, mas dentro de campo pode render bem abaixo da média esperada, como também pode render de acordo com seus atributos mostrados. Faremos testes com os jogadores aprovados analisando friamente o seu desempenho dentro das 4 linhas.

Não iremos nos basear o que somente está presente nas bolinhas, como apresentamos no exemplo acima.

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Resposta por Grandirs:

Acredito sim. O entrosamento é um deles. Estes fatores interferem porque na ânsia de ganhar um título e no grande conhecimento tático que os treinadores e suas equipes técnicas tem, eles mudam demais e acabam por ter interferência do fator oculto em jogos decisivos.

 

 

Resposta por elenicema1:

Fator oculto existe sim pq o próprio Simulador faz ele existir, ele é um pouco da graça do jogo, mas o q deixa o fator oculto em maior evidendia é o posicionamento de cada jogador e a escolha de cada jogador pra cada posição por tais habilidades,  quero dizer q jogador certo na posição certa as vezes são ditos como fator oculto,  não nego q exista fator oculto, se não em doubles de amistosos nao dariam resultados diferentes.

 

Resposta por managerfeliz:

Eu acho que o fator oculto se encontra em cada jogador. É algo que diferencia se ele terá um rendimento abaixo do esperado, esperado ou acima do esperado. É fácil perceber isso em atacantes. E acho que a diversidade dos resultados não tem haver com o fator oculto e sim com a aleatoriedade dos resultados do SIM. O sim roda um dado, ele tem n faces, 20% das faces são do time X e 80% do time Y, e ai pode ser explicado a diferença de resultados nas partidas.. Apenas um exemplo.

Resposta por augustomgjr:

Eu acredito que há um fator oculto chamado habilidade. Acho que este atributo pode afetar a seleção, caso os jogadores sejam convocados somente analisando as estatísticas dos jogos, e não o desempenho do jogador.

 

Resposta por thearabian:

Sim, acreditamos. Não importa o quão “perfeito” seja o elenco e a tática. Por mais experiente que o dirigente seja e entenda sobre o simulador, jogadores, táticas, etc., sempre acontece alguma “zica”. Esses dirigentes precisam entender que “MZ é MZ e vice-versa”, e não adianta alguém querer contestar. Tal perfeição é inatingível, e todos sabem disso.

 

Resposta por zebrasil:

Sim acredito um deles é o entrosamento do grupo, um grupo bem entrosado sem nenhuma mudança significativa o dirigente já sabe o resultado mas se você trocar 5 jogadores de uma vez no time o rendimento é outro.

 

 

Resposta por ruan171

Sim, existem diversos fatores ocultos...
Assim como também existem forças ocultas, que lutam de todas as formas, acusando, babando, esperneando e proferindo acusações falsas em nosso fórum de campanha, resultado do desespero diante do sucesso de nosso trabalho.
Mas agradeço aos FA’s que – cumprindo com seu dever – estão excluindo essas acusações levianas e irresponsáveis de nosso fórum.

 

5ª Pergunta: Em sua opinião, o que pode vencer esta eleição que promete ser bem disputada: propostas, reconhecimento, experiência, nível de divisão dos times ou divulgação?

 

Resposta por Avillamexicano:

Um pouco de cada. As propostas aparecem para aqueles que frequentam o forum, o reconhecimento é para aquele que tem uma grande visibilidade, automaticamente muito trabalho e os dirigentes reconhecem isso, a experiencia dentro do MZ tem que colocar para os demais, pois será muito cobrado estando a frente da amarelinha, o nivel de divisão diz muita coisa mas não é o suficiente, depende muito do planejamento do individuo. A divulgação acredito que seja a parte de grande importancia, pois já que a maioria não frequenta o forum então tem que recorrer aos lvs, Qas, etc. Acredito que com força de vontade e muito trabalho, dá para lograr com um bom resultado.

 

Resposta por Grandirs:

Acho a experiência “no jogo” importante, sem dúvida. Propostas não ganham títulos, está provado. Reconhecimento é bom, mas também não. Nível de divisão também não importa muito até porque conheço grandes dirigentes que estão passeando lá pela 8ª, 7ª, 6ª e eu na 5ª...faz parte da estratégia de fortalecimento do plantel!!

Os eleitores já estão percebendo que os títulos dos clubes dos técnicos da Seleção não estão se transferindo para a Canarinho. Portanto acho que essa percepção é que vai ganhar a eleição e eu reúno estas características: experiência, simplicidade em administrar e Sede de um Título Verde Amarelo. Só preciso de jogadores.

 

Resposta por thearabian:

Infelizmente hoje os eleitores priorizam a divisão dos times e a força das campanhas, embora muitos escolham seu candidato na hora de votar a partir do número parcial de votos e da divisão em que se encontram. Como organizadores de Federações, independente de alcançarmos ou não a Seleção Nacional, queremos conscientizar os dirigentes de que um candidato deve ser avaliado principalmente pela sua experiência dentro do jogo, sua comissão técnica (afinal o técnico não trabalha sozinho). E claro, se o dirigente se simpatiza com o candidato. Entrar no fórum e ver quem está se candidatando, ao invés de deixar pra se basear em quem te manda recado no livro de visitantes.

 

Resposta por zebrasil:

Propostas elas são as principais porque é nisso que devemos pensarno que o próximo técnico da seleção vai fazer em sua gestão

Experiencia não é o quanto tempo o jogador joga o MZ, mas sim o quanto ele aprendeu no tempo que ele joga MZ, tem pessoas que aprendem rápido e tem pessoas que demoram para aprender.

 

Resposta por ruan171

Com certeza serão as nossas propostas inovadoras e revolucionárias.
Como por exemplo, nosso projeto de Escalação Democrática.
Pela primeira vez na história do MZ, como jamais houve antes, em qualquer tempo ou condição digital alguma, todos os dirigentes brasileiros participativos, antenados, terão seus talentos – e opiniões – devidamente respeitados!
Isso mesmo!
Todo manager brasileiro poderá auxiliar o treinador nacional na escolha do time titular do Brasil!
A cada jogo do time nacional, por meio de eleição, todos poderão votar para apontar - entre o elenco convocado – aqueles que serão os 11 titulares eleitos, consagrados, da seleção canarinho de MZ!
Assim, a popular – e sábia! - escalação será conhecida sempre que faltar 1h50 para o início de cada novo desafio do time brasileiro!
Mas o revolucionário método de escalação da seleção canarinho não para por aí.
Ainda tem mais...
Após o jogo, todo dirigente brasileiro, poderá, mais uma vez, se fazer ouvir, avaliando os jogadores que participaram da partida, com notas de 0 a 10 e elegendo o melhor em campo, que receberá o Prêmio “Meu Nome é Ruan” – e também o pior, que por sua vez receberá o indesejável Prêmio “Meu Nome não é Ruan”.
E essas avaliações servirão de subsídios para a Comissão Técnica tomar suas decisões, aperfeiçoando e melhorando continuamente o elenco convocado.
Tudo isso baseado na sabedoria do povo!
E Porque tudo isso?
Somente porque meu nome é RUAN!

 

6ª pergunta: sabemos hoje que existe um grande potencial nas divisões inferiores do MZ. Qual seriam seus planos, suas idéias, para poder ajudar os dirigentes das divisões inferiores?

 

Resposta por Avillamexicano:

Eu já ajudo os demais dirigentes das divisões inferiores. Todos que tem dúvidas sobre o MZ, vão para a area de Perguntas e Respostas, lá temos um

tópico chamado Top Brasil Responde. Criei com este intuito de ajudar os demais dirigentes, desde Julho estamos na ativa e ajudando muito. Graças a Deus.

 

Resposta por Grandirs:

Não sei o que isso tem a ver com o cargo, mas tenho amigos em todas as

divisões e ajudo aos que me pedem com prazer.

 

Resposta por thearabian:

Expandir o trabalho já realizado nas federações que compõem a ABRAFEMZ, realizando parcerias com outras federações para que todas juntas possam congregar esforços, não só na busca de objetivos comuns, mas visando também estimular o divertimento e o crescimento dos dirigentes das divisões inferiores, através do compartilhamento de opiniões, conselhos e informações sobre o ManagerZone. Um papel que as federações de modo geral já desempenham entre seus filiados, e que através da criação de um ambiente harmônico entre todas estas, a causa poderia ser reforçada, chegando a atingir todos os dirigentes.

 

Resposta por zebrasil:

Quero organizar junto as federações um projeto de um site para ajudar todos os dirigentes, para dar dicas e sugestões. Num estilo cbf quero organizar um cadastro nesse mesmo site das federações para que todos os dirigentes estejam em alguma federação porque as federações é um fator muito importante la o dirigente também recebe uma ajuda.

 

Resposta por ruan171

Queremos uma seleção brasileira cada vez mais forte!
Mas, para termos uma seleção realmente forte, dependeremos de usuários fortes. Para isso também criaremos uma seção específica para apoio aos dirigentes, principalmente aos novatos, esses seres tão sofridos, menosprezados, ridicularizados, ignorados e outros ados que é melhor nem lembrar...
Iremos fornecer todo o apoio tão necessário aos novos dirigentes, transmitindo valiosas dicas que evitem que esses dirigentes cometam os habituais erros que acometem os iniciantes no período de aprendizado do jogo.
Além disso, iremos desenvolver manuais de como treinar os jogadores, como escolher qual função treinar, como e quando enviar ao CT. Assim, nesse aspecto, iremos manter o trabalho do atual técnico em assessorar os dirigentes no treinamento, indicando e sugerindo opções de treino e tornando, ao mesmo tempo, clubes e a seleção cada dia mais fortes e competitivos.

 

7ª O que te diferencia dos outros candidatos que poderia ser crucial para o sucesso na seleção?

 

Resposta por Avillamexicano:

É claro que existe o caso do Brasil nunca ter sido campeão e queremos ter este prazer em levá-lo até o topo do MZ Mundial, da qual motiva qualquer candidato, mas irei além. Ajudar a seleção brasileira nesta meta jamais alcançada que é a de campeã mundial, é maravilhoso; debater com os demais dirigentes, que são os torcedores que estão lá no fórum ou no lv, a paixão falando mais alto, criticando, elogiando, querendo ajudar passando suas opiniões sobre o ocorrido. Essa gana de sentir, de viver, é grandiosa. A Chapa Top Brasil foi formada com uma comissão de grande porte, que eu sei que todos que fazem parte são capazes de ajudar da melhor maneira possível (interno) e eu sei que com minha experiência de trabalho dentro do MZ, mostrado no meu time, sei que poderemos vencer. Esse é o desejo, este é um sonho que vai se tornar real, conte com isso.

 

Resposta por Grandirs:

O que me diferencia é que penso que a Seleção precisa de experiência,

simplicidade e confiança. Que título em clubes do técnico não se transferirão

para a Seleção.

Que deve-se fazer uma análise sim, mas não perder muito tempo com isso e

mudar demais o time.

Que o importante mesmo é escolher bem os jogadores. (Não estou dizendo que não foram bem escolhidos antes)

 

 

 

Resposta por thearabian:

A união dos integrantes da chapa. Somos um grupo de amigos com uma chapa limpa, transparente e sem politicagens, que propõe um modelo diferente de gestão, através de um trabalho em equipe. E, mais do que a seleção, queremos também passar adiante nossa ideologia, expondo e discutindo conceitos, para que os dirigentes reflitam sobre o modo como enxergam o ManagerZone, e o encarem apenas como um jogo e não como insanidade. Este deve ser levado na diversão, e não de forma tão séria. Ninguém está se beneficiando com ele na vida real.

 

Resposta por zebrasil:

renovação, inovação, determinação, ideias e o principal vontade de ver o Brasil em primeiro lugar.

 

Resposta por ruan171

Em segundo lugar, como já adiantei em respostas anteriores, porque para mim a comunicação com o sofrido povo brasileiro é um tema vital, fundamental, o verdadeiro coração de uma gestão verdadeiramente democrática da seleção canarinho!
Por isso, implementaremos Medidas de Comunicação Direto como o Povo, entre as quais podemos destacar:
Grupo no MSN: Inauguraremos um grupo no MSN, onde todos terão a oportunidade de conversar com o técnico da seleção e seus assistentes, dando sugestões, críticas e participando ativamente do comando de nossa seleção. Grupo realista, sincero, sem meias palavras, serão quase como papos cara a cara, olhos nos olhos... O batimento cardíaco dos participantes deverá reger as conversas que, não tenham dúvida, serão sempre decisivas para o futuro - e os rumos – da esquadra canarinho.
Grupo no Orkut: Usaremos esse reconhecido site de relacionamentos para divulgar nossa seleção, criando enquetes, divulgando informações e canais de interação com os usuários.
Parceria com Federações: As federações são um dos pontos mais fortes do Brasil e não podem mais serem deixadas de lado pelo comando da seleção brasileira. Por isso iremos criar uma parceria inédita com todas as federações interessadas, estabelecendo um forte elo entre estas e a seleção. Para isso, iremos sugerir que cada federação crie uma função, que chamaremos de Assistência Federativa de Apoio à Seleção do Brasil. Assim, cada federação deverá nomear uma pessoa que funcionará como um elo entre a entidade e a comissão técnica brasileira, divulgando nossas propostas, trazendo as necessidades dos usuários, garimpando novos jogadores, postando nossos tutoriais de formação e treinamento de jogadores, etc.
Parceria com a TZ Brasil: Iremos propor à revista TZ uma parceria, onde apresentaremos nessa publicação os assuntos pertinentes a seleção... Os usuários poderão fazer questionamentos, que serão respondidos pelo técnico do Brasil, além de outras matérias pertinentes a seleção.
Fale com o Técnico da Seleção: Teremos um canal onde cada dirigente poderá falar com o treinador brasileiro... Cada um terá a oportunidade de ter um atendimento único e personalizado! Afinal, como já foi dito antes... Esta será uma seleção do povo! E conduzida com o povo!

8ª Caso vença, qual será o seu foco nesses 6 meses na frente da seleção?

 

Resposta por Avillamexicano:

Jogadores seriam avaliados por um período de 1 mês e 15 dias. Testes e avaliações feitas dentro de campo e não somente no “papel” (vendo apenas os atributos) como também Fatores Ocultos (iremos abordar). Com este plantel fixo, marcaremos amistosos com o intuito de haver grande análise do comportamento, posicionamento e aproveitamento do jogador dentro de campo, chegando às competições já sabendo o ponto fraco e ponto forte dos jogadores da qual se conhece tão bem. Temos que pensar no agora.

Obs: Embora tentemos manter uma base, muitos jogadores serão testados e apenas os de melhor rendimento permanecerão e, mesmo assim, sujeitos a serem substituídos caso não deem retorno desejado.

 

 

Resposta por Grandirs:

Buscar a estrela que o Brasil espera!! Vamos Buscar !! Só preciso dessa chance.

 

Resposta por thearabian:

Dirigir a seleção da mesma forma que dirigimos nossos times. E como dirigimos nossos times para vencer, então dirigiremos a seleção para vencer. Não é muito convincente, mas é o nosso principio. Não vamos tentar convencer ninguém com belas palavras.